德信用人总则：
　　内举不避亲 外举不避仇 任人唯贤 量才录用

德信的人才观：
　　要对人才宽容、理解、尊重加爱护，要重视人才个体的价值，不要把人才的价值过于价格化、市场化。

德信用人指导原则：
　　根据企业和项目发展的需求，按需制定人员发展计划
　　选好人才、用好人才、留住人才
　　形成能者上、庸者下的竞争机制
　　机会均等、公平、公正、公开